姓名: | 葛闻华 | |
领域: | 企业战略 市场营销 运营管理 企业文化 品牌管理 | |
地点: | 广东 广州 | |
签名: |
- 博客等级:
- 博客积分:2517
- 博客访问:2270667
被企业员工认可的理念,如同一面大旗,使员工自觉簇拥在企业周围,并吸引后进者跟从,同时对企业的合作伙伴以及消费者产生吸引力。(广州CI设计) 案例: 有这样一个真实的故事。二战时期德国投降后,设于柏林的英特来公司的厂房被炸得只剩下残垣断壁,一片荒凉。战后余生的公司总经理走到一片瓦砾前,精神绝望,眼噙泪水,工厂毁了,人没有了,一切都完了。可是奇迹出现了,连续几天,公司职员陆续来到工厂废址前,在战争中幸存下来的几乎全部来了。他们围着总经理说:“我们人回来了,一切东西也会回来的,我们开始干吧!”不到五年,英特来公司便恢复到战前水平,十年后便成了实力雄厚的跨国公司。 品牌营销九维战略创始人葛闻华分享:推行“文化理念”,就是要实现通过企业人员的内在要求调动大家的积极性、激发全体人员的内在动力和创新力,通过精神理念的方式唤醒个人的意志和情感,凝聚成团体意志,追求共同目标的崭新境界,把“要我工作”变成“我要工作”,把“要我学习”变成“我要学习”,“要我提升”变成“我要提升”,“要我创新”变成“我要创新”,形成员工奋发向上、争创业绩、争当示范的风貌,这便是企业文化理念的力量。在一定意义上说,文化是最重要的,高于一切的,人有所思才有所动,企业同样是先有文化理念才有行为。 如果需要了解更多有价值的资讯,请点击:http://www.janus168.com
品牌营销九维战略创始人、中国实战品牌教练、全国十大品牌战略师、巨信传播董事长 |
一共有 0 条评论
发表评论
以上网友发言只代表其个人观点,不代表总裁网的观点或立场。