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姓名: | 王云飞 |
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领域: | 人力资源 企业战略 品牌管理 领导艺术 |
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地点: | 北京 西城 |
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拷贝中层基因是一个系统工程,十大中层基因是解决中层危机的法宝,也是必由之路;中层领导被企业家称为中坚力量;作为中坚力量的中层领导该如何拷贝复制中层基因,如何运用十大基因?笔者从今天起与大家一起分享?结合个人成长三大阶段,一步步系统的去分析,望各位老师指教。
今天我们分享第一大基因:激励基因;作为中层领导,这个基因是根本是基础,他是中层管理人员做好工作的关键;激励基因的核心:自我激励与激励他人。作为中层管理人员怎样才能自我激励呢?NLP语言神经学告诉我们思维决定行为,行为决定性格,性格决定命运,作为中层管理人员要了解自己的思维,了解自己的心智模式,什么是思维?思维就是我们看待外在事物的观点,它是一种思考方式。假如我们把思维比作地图,事物就是地点本身,地图告诉我们一些详细的地点的信息,但它不代表地点本身。思维是我们看待事物的思考方式,它是对事物的诠释,并不代表事物本身。思维是一种态度,对事物的一种观点。
思维决定行为,行为决定结果,态度决定一切,作为中层管理人员如何做到自我激励呢?自我激励就要了解自己的心智模式,心态影响能力、心态影响生理、心态影响健康,当我们面临一个事件(或是刺激)时都会给出一个回应,而这个回应就决定你的结果,那么我们会给出什么样的回应取决于我们的选择,一切都是我们选择的结果。面对刺激我们会给出两个方面的回应,一个是积极的回应,一个是消极的回应,而决定回应就是自己的心态,也就是我们的思维模式,那么我们该怎样给出积极的回应呢?充分利用我们人类独有的四大天赋做出正确的选择,四大天赋是激励自我的有效工具;
天赋之一:自知:审视自己的思想和行为的能力;
天赋之二:良知:明辨是非善恶的能力;
天赋之三:想象:超越现实的能力;
天赋之四:自制:自我控制的能力;
案例分析:一个男孩非常非常喜欢一个女孩,通过自己的不懈的追求,男孩把女孩给追到手了,于是幸福生活就开始了,但是好景不长,一个月后女孩一脚把男孩给踹了,两个人就分手了,男孩受到了极大的伤害,这时男孩会做出两个选择一个是积极的回应,喜欢她就预祝她更幸福,一个是消极的回应,就是要报复这个女孩了,于是就选择了把女孩给杀掉,结果自己也只能一命抵一命。那么当这个男孩在做出消极的回应的选择前,做出以下的思考:
1、 自知:审视自己的思想和行为的能力;如果我把她杀掉,是对是错;肯定是错;
2、 良知:明辨是非善恶的能力;如果我把她杀掉,是善是恶,肯定是恶;
3、 想象:超越现实的能力;如果我把她杀掉,结果我会有什么下场,当然要做牢了;
4、 自制:自我控制的能力;我要学会控制自己;
利用人的四大天赋,我们就可以做出正确选择,给出积极的回应,就可以做到自我激励,善用四大天赋工具您的人生就会更加阳光。人生就在您的掌握之中。
那么如何做到激励别人呢?完人思维与激励菜谱;完人思维:人体四面:身体:生存的需求;头脑:学习的需求;心灵:人际的需求;灵魂:价值的需求;结合完人思维制定出适合自己公司的激励菜谱;善用激励菜谱;
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